8 Cara Tingkatkan Kualitas SDM di Perusahaan

Sumber daya manusia atau SDM merupakan salah satu hal yang paling penting di suatu perusahaan. Tanpa SDM yang berkualitas, tentu nilai perusahaan akan turun berangsur-angsur, dan dapat kehilangan jati diri perusahaan.

Ada beberapa cara yang dapat kamu (pemilik perusahaan) lakukan untuk meningkatkan lualitas SDM di perusahaan yang kamu pimpin, yaitu:

1. Pelatihan

Mengadakan pelatihan sesuai bidang yang didalami oleh karyawan merupakan langkah awal untuk meningkatkan kualitas mereka.

Menjadi lulusan dari sekolah terpandang tidak menjamin anak tersebut memiliki skill yang bagus atau dibutuhkan perusahaan. Karena tidak semua skill yang dibutuhkan di perusahaan dipelajari saat sekolah.

Misalkan, mengadakan pelatihan digital marketing untuk para karyawan yang bekerja di bagian marketing. Sehingga terjadi kesalarasan antara skill dan job yang ditekuni.

2. Penghargaan

Memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi dalam artian karyawan tersebut memiliki skill yang bagus, rajin, dan bertanggung jawab, karyawan tersebut akan merasa dihargai.

Momen ini akan memantik semangat karyawan lainnya agar mendapatkan penghargaan yang sama. Sehingga tercipta lingkungan kerja kompetitif yang sehat.

3. Beasiswa Pendidikan

Memberikan kesempatan bagi karyawan yang memiliki potensi bagus, baik dalam wawasan maupun kerja, untuk mendapatkan jenjang pendidikan yang lebih tinggi.

Perusahaan dapat membiayai sekolah kepada karyawan berpotensi tersebut, sehingga potensi yang dimiliki setelah lulus semakin maksimal dan dapat menaikkan grade perusahaan.

4. Kenaikan Gaji

Beri kenaikan gaji untuk karyawan yang produktif, sehingga keringat yang dikeluarkan karyawan tersebut merasa dihargai lebih.

Maka dari itu perlu diadakan evaluasi terhadap kinerja karyawan, sehingga pemilik perusahaan tau, mana dari karyawannya yang mendapat kenaikan gaji.

5. Liburan

Mengajak karyawan liburan untuk menekan angka stres adalah salah satu hal yang bisa membuat karyawan kembali mendapat semangat untuk bekerja.

Banyaknya tekanan di kantor dikhawatirkan akan mempengaruhi kesehatan, baik fisik maupun mental.

Oleh karena itu, ambilah waktu sesekali untuk berlibur.

6. Lengkapi Fasilitas

Menyediakan fasilitas yang lengkap untuk karyawan seperti pengadaan AC, agar kenyamanan karyawan saat bekerja naik.

Memberikan fasilitas kesehatan seperti wastafel, hand sanitizer, masker, obat P3K, untuk menunjang kesehatan karyawan.

Memberikan fasilitas penunjang lainnya, tentu akan meningkatkan kepuasan dan kenyamanan kerja karyawan. Hal ini diperlukan agar kualitas SDM tetap terjamin.

7. Sistem Senioritas

Beberapa produktivitas karyawan menjadi menurun karena mereka merasa sudah senior dna berhak menyuruh karyawan baru. Hal ini akan membuat karyawan baru merasa tidak nyaman sehingga mereka memilih keluar dari perusahaan.

Kamu harus lebih berhati-hati dengan permasalahan senioritas ini. Jangan biarkan karyawan baru yang memiliki potensi unggul harus lari meninggalkan perusahaan karena merasa beban yang ia dapatkan tidak sesuai dengan feedback yang ia terima.

Bangun rasa kekeluargaan di perusahaan kamu sehingga semua karyawan bekerja sama untuk terus belajar dan menjadi yang terbaik.

8. Tanamkan Rasa Tanggung Jawab

Tanamkan rasa tanggung jawab kepada karyawan lebih ketat lagi. Walaupun lingkungan perusahaan terlihat menyenangkan, tetapi karyawan wajib melakukan pekerjaan dengan maksimal dan disiplin.

Misalnya, kamu dapat menyediakan mesin absen menunggunakan sidik jari, wajah, atau bahkan mata. Dengan teknologi tersebut, maka tidak akan ada lagi istilah tipsen/titip absen.

Nah itu dia beberapa cara yang bisa kamu gunakan untuk tingkatkan kualitas SDM perusahaan. Dengan meningkatkan kualitas SDM perusahaan, secara otomatis perusahaan akan mendapatkan keuntungan juga.

---

Bagikan

Share Tweet Share

---